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软件人力资源管理系统操作指南

一、系统概述

软件人力资源管理系统是一款集人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等功能于一体的综合性管理系统。它能够帮助企业提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现人力资源的优化配置。以下是该系统的基本操作指南。

二、系统登录

打开浏览器，输入系统地址，进入登录页面。
输入用户名和密码，点击“登录”按钮。
登录成功后，系统会自动跳转到首页。

三、首页操作

首页左侧导航栏：展示系统各个功能模块，包括人事管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系等。
首页右侧快捷操作栏：提供常用功能操作，如新增员工、审批招聘申请、查看培训课程等。
首页顶部搜索框：可以搜索员工信息、招聘信息、培训课程等。

四、人事管理模块

员工信息管理：包括员工基本信息、联系方式、岗位信息、薪资信息等。

（1）新增员工：点击“新增员工”按钮，填写员工基本信息，保存后，员工信息将自动录入系统。

（2）编辑员工信息：选中员工，点击“编辑”按钮，修改员工信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除员工：选中员工，点击“删除”按钮，确认删除后，员工信息将从系统中删除。
部门管理：包括部门基本信息、上级部门、下级部门等。

（1）新增部门：点击“新增部门”按钮，填写部门信息，保存后，部门信息将自动录入系统。

（2）编辑部门信息：选中部门，点击“编辑”按钮，修改部门信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除部门：选中部门，点击“删除”按钮，确认删除后，部门信息将从系统中删除。

五、招聘管理模块

招聘信息管理：包括招聘职位、招聘渠道、招聘状态、面试官等。

（1）新增招聘信息：点击“新增招聘信息”按钮，填写招聘职位、招聘渠道、招聘状态、面试官等信息，保存后，招聘信息将自动录入系统。

（2）编辑招聘信息：选中招聘信息，点击“编辑”按钮，修改招聘信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除招聘信息：选中招聘信息，点击“删除”按钮，确认删除后，招聘信息将从系统中删除。
招聘申请管理：包括简历筛选、面试安排、录用决策等。

（1）筛选简历：根据招聘要求，筛选符合条件的人才简历。

（2）安排面试：为符合条件的候选人安排面试。

（3）录用决策：根据面试结果，决定是否录用候选人。

六、培训管理模块

培训课程管理：包括课程名称、课程类型、课程时间、讲师等。

（1）新增培训课程：点击“新增培训课程”按钮，填写课程信息，保存后，课程信息将自动录入系统。

（2）编辑培训课程：选中培训课程，点击“编辑”按钮，修改课程信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除培训课程：选中培训课程，点击“删除”按钮，确认删除后，课程信息将从系统中删除。
培训报名管理：包括员工报名、培训签到、培训评价等。

（1）员工报名：员工根据自己的需求，选择合适的培训课程进行报名。

（2）培训签到：培训当天，员工需在培训现场签到。

（3）培训评价：培训结束后，员工对培训课程进行评价。

七、绩效管理模块

绩效考核管理：包括考核周期、考核指标、考核方式等。

（1）新增绩效考核：点击“新增绩效考核”按钮，填写考核周期、考核指标、考核方式等信息，保存后，绩效考核信息将自动录入系统。

（2）编辑绩效考核：选中绩效考核，点击“编辑”按钮，修改绩效考核信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除绩效考核：选中绩效考核，点击“删除”按钮，确认删除后，绩效考核信息将从系统中删除。
绩效结果管理：包括绩效得分、绩效排名、绩效分析等。

（1）绩效得分：根据考核指标，对员工进行评分。

（2）绩效排名：根据绩效得分，对员工进行排名。

（3）绩效分析：对员工的绩效进行分析，为员工提供改进建议。

八、薪酬管理模块

薪酬体系管理：包括薪资结构、薪资标准、薪资调整等。

（1）新增薪酬体系：点击“新增薪酬体系”按钮，填写薪资结构、薪资标准、薪资调整等信息，保存后，薪酬体系信息将自动录入系统。

（2）编辑薪酬体系：选中薪酬体系，点击“编辑”按钮，修改薪酬体系信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除薪酬体系：选中薪酬体系，点击“删除”按钮，确认删除后，薪酬体系信息将从系统中删除。
薪酬发放管理：包括薪资计算、薪资发放、薪资调整等。

（1）薪资计算：根据员工的工作表现、岗位等，计算员工的薪资。

（2）薪资发放：根据薪资计算结果，进行薪资发放。

（3）薪资调整：根据员工的工作表现、岗位等，调整员工的薪资。

九、员工关系模块

员工档案管理：包括员工入职、离职、调岗等。

（1）新增员工档案：点击“新增员工档案”按钮，填写员工入职、离职、调岗等信息，保存后，员工档案信息将自动录入系统。

（2）编辑员工档案：选中员工档案，点击“编辑”按钮，修改员工档案信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除员工档案：选中员工档案，点击“删除”按钮，确认删除后，员工档案信息将从系统中删除。
员工关系管理：包括员工关怀、员工活动、员工投诉等。

（1）员工关怀：为员工提供生日祝福、节日问候等关怀服务。

（2）员工活动：组织员工参加各类活动，增强团队凝聚力。

（3）员工投诉：及时处理员工投诉，提高员工满意度。

十、系统设置

用户管理：包括用户添加、用户修改、用户删除等。

（1）新增用户：点击“新增用户”按钮，填写用户信息，保存后，用户信息将自动录入系统。

（2）编辑用户：选中用户，点击“编辑”按钮，修改用户信息，保存后，修改内容将同步更新到系统中。

（3）删除用户：选中用户，点击“删除”按钮，确认删除后，用户信息将从系统中删除。
权限管理：包括角色分配、权限设置等。

（1）角色分配：为用户分配不同的角色，实现权限控制。

（2）权限设置：为不同角色设置不同的权限，确保系统安全。

通过以上操作指南，相信您已经对软件人力资源管理系统有了初步的了解。在实际操作过程中，如遇到问题，请及时咨询系统管理员或相关技术人员。祝您使用愉快！