江苏核电有限公司校园招聘有哪些加班加班制度完善？
江苏核电有限公司作为我国核电领域的领军企业，一直以来都备受关注。近年来，随着核电事业的不断发展，江苏核电有限公司的校园招聘也吸引了大量优秀毕业生的目光。那么，江苏核电有限公司的校园招聘有哪些加班制度呢？下面我们就来详细了解一下。
一、江苏核电有限公司校园招聘简介
江苏核电有限公司成立于1993年，是中国核工业集团公司直属的国有控股企业，主要从事核电项目的投资、建设、运营和核技术服务。公司秉承“安全第一、质量第一、追求卓越”的经营理念，致力于为我国核电事业的发展贡献力量。
二、江苏核电有限公司校园招聘的加班制度
- 加班时间
江苏核电有限公司的加班时间主要分为以下几种情况：
（1）法定节假日加班：根据国家规定，法定节假日加班需支付不低于工资的300%的加班费。
（2）休息日加班：休息日加班需支付不低于工资的200%的加班费。
（3）正常工作日加班：正常工作日加班需支付不低于工资的150%的加班费。
- 加班审批
江苏核电有限公司对加班审批有着严格的规定，员工需按照以下流程进行申请：
（1）员工向所在部门负责人提出加班申请。
（2）部门负责人审批同意后，报人力资源部门备案。
（3）人力资源部门审核通过后，安排加班。
- 加班时长
江苏核电有限公司规定，员工每月加班时长不得超过36小时。如因工作需要，经公司领导批准，可适当调整加班时长。
- 加班补贴
为了保障员工的权益，江苏核电有限公司对加班员工提供相应的补贴，具体补贴标准如下：
（1）法定节假日加班：按照国家规定支付加班费。
（2）休息日加班：按照国家规定支付加班费，并额外发放加班补贴。
（3）正常工作日加班：按照国家规定支付加班费，并额外发放加班补贴。
- 加班调休
江苏核电有限公司允许员工在加班后进行调休，具体调休流程如下：
（1）员工向所在部门负责人提出调休申请。
（2）部门负责人审批同意后，报人力资源部门备案。
（3）人力资源部门审核通过后，安排调休。
- 员工权益保障
江苏核电有限公司重视员工的权益保障，对加班制度执行过程中出现的问题，公司会及时进行调查和处理，确保员工的合法权益不受侵害。
三、江苏核电有限公司校园招聘的其他优势
优厚的薪酬待遇：江苏核电有限公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等。
完善的福利体系：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等福利待遇。
职业发展平台：江苏核电有限公司为员工提供广阔的职业发展平台，通过内部晋升、外部培训等方式，助力员工实现个人价值。
企业文化：江苏核电有限公司倡导“以人为本、追求卓越”的企业文化，注重员工与企业共同成长。
总之，江苏核电有限公司的校园招聘在加班制度方面较为完善，为员工提供了良好的工作环境和发展平台。对于有志于投身核电事业的优秀毕业生来说，江苏核电有限公司无疑是一个不错的选择。
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