技术服务人力外包的合同违约责任如何承担？

随着我国经济的快速发展，人力外包已成为企业降低成本、提高效率的重要手段。技术服务人力外包作为一种新型的人力资源管理模式，越来越受到企业的青睐。然而，在合同履行过程中，由于各种原因，违约现象时有发生。那么，技术服务人力外包的合同违约责任如何承担呢？

一、违约责任的构成要件

违约行为是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。在技术服务人力外包合同中，违约行为主要包括以下几种：

（1）外包方未按约定提供符合要求的技术服务人员；

（2）外包方未按约定提供符合要求的技术服务；

（3）外包方未按约定支付服务费用；

（4）服务人员未按约定履行职责；

（5）服务人员违反保密义务，泄露客户信息等。

违约事实是指合同当事人一方存在违约行为，且该违约行为已实际发生。在技术服务人力外包合同中，违约事实主要包括以下几种：

（1）外包方未按时提供符合要求的技术服务人员；

（2）外包方提供的技术服务人员不符合约定要求；

（3）外包方未按时支付服务费用；

（4）服务人员未按时履行职责；

（5）服务人员泄露客户信息等。

违约责任是指违约方因违约行为所应承担的法律后果。在技术服务人力外包合同中，违约责任主要包括以下几种：

（1）赔偿损失；

（2）支付违约金；

（3）继续履行合同；

（4）解除合同。

二、违约责任的承担方式

赔偿损失是指违约方因违约行为给对方造成的经济损失，应承担相应的赔偿责任。在技术服务人力外包合同中，赔偿损失主要包括以下几种：

（1）直接经济损失：如因违约导致项目进度延误、质量下降等，给客户造成的直接经济损失；

（2）间接经济损失：如因违约导致客户信誉受损、市场竞争力下降等，给客户造成的间接经济损失。

支付违约金是指违约方根据合同约定，向守约方支付一定数额的违约金。违约金的数额由双方在合同中约定，一般应与违约行为给对方造成的损失相当。

继续履行合同是指违约方在承担违约责任后，仍需按照合同约定继续履行合同义务。在技术服务人力外包合同中，继续履行合同主要包括以下几种：

（1）外包方需按约定提供符合要求的技术服务人员；

（2）外包方需按约定提供符合要求的技术服务；

（3）服务人员需按约定履行职责。

解除合同是指违约方在承担违约责任后，合同双方协商一致解除合同。在技术服务人力外包合同中，解除合同主要包括以下几种：

（1）因违约导致合同无法继续履行；

（2）双方协商一致解除合同。

三、违约责任的举证责任

在技术服务人力外包合同中，违约责任的举证责任由守约方承担。守约方需提供以下证据：

四、违约责任的诉讼时效

在技术服务人力外包合同中，违约责任的诉讼时效为三年。诉讼时效期间从违约行为发生之日起计算。

总之，技术服务人力外包的合同违约责任承担，需根据违约行为的构成要件、违约责任的承担方式以及举证责任等方面进行综合考虑。在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，切实履行合同义务，以避免违约现象的发生。