长江EMBA自成立以来，一直致力于培养具有国际视野、战略思维和领导力的商业精英。在探索长江EMBA的能力培养过程中，该课程体系不断创新，以下将从课程设置、师资力量、实践环节等方面详细介绍其创新之处。

一、课程设置

1. 模块化课程体系

长江EMBA的课程设置采用模块化体系，将课程分为公共模块、专业模块和选修模块。公共模块包括管理学、经济学、法学等基础课程，旨在培养学生的综合素质；专业模块则根据学生的行业背景和职业需求，设置金融、互联网、房地产等领域的专业课程；选修模块则为学生提供更多个性化选择，如领导力、创新与创业等课程。

2. 国际化课程

长江EMBA注重培养学生的国际化视野，课程设置中包含大量国际课程。例如，邀请海外知名学者和企业家授课，组织学生赴海外考察学习，以及与海外商学院开展联合培养项目等。

3. 案例教学

长江EMBA采用案例教学法，通过分析真实商业案例，让学生在实践中学习。课程中，教师引导学生从不同角度思考问题，培养他们的分析能力和决策能力。

二、师资力量

1. 实战派教授

长江EMBA的师资队伍中，实战派教授占比较高。这些教授具有丰富的行业经验和深厚的理论基础，能够将理论与实践相结合，为学生提供高质量的教学。

2. 企业家讲师

长江EMBA邀请众多知名企业家担任讲师，分享他们的创业经验和商业智慧。这种“产学研”相结合的教学模式，有助于学生了解企业实际运营状况，提升他们的实战能力。

3. 国际师资

长江EMBA还聘请了来自世界各地的知名学者和专家，为学生带来国际化的教学资源。这些国际师资不仅为学生提供丰富的学术知识，还帮助他们拓展国际视野。

三、实践环节

1. 企业实习

长江EMBA注重培养学生的实践能力，课程设置中包含企业实习环节。学生有机会在知名企业实习，亲身感受企业运营，积累实践经验。

2. 项目实践

长江EMBA鼓励学生参与各类项目实践，如创业项目、社会公益项目等。通过项目实践，学生能够锻炼自己的团队协作能力、沟通能力和创新能力。

3. 模拟谈判

长江EMBA还设有模拟谈判课程，让学生在模拟真实商业环境中，提升谈判技巧和策略思维。

总之，长江EMBA在能力培养方面具有诸多创新之处。通过模块化课程体系、国际化师资力量和实践环节，该课程体系为学员提供了丰富的学习资源和实战机会，使他们成为具备国际视野、战略思维和领导力的商业精英。