随着经济全球化和知识经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增加。在职EMBA（Executive Master of Business Administration）课程作为培养高级管理人才的重要途径，其设置与行业发展趋势紧密相连。本文将从行业发展趋势的角度，探讨在职EMBA课程设置的关系。
一、行业发展趋势对在职EMBA课程设置的影响
1.行业转型与升级
当前，我国正处于产业结构调整和升级的关键时期，新兴产业不断涌现，传统产业逐步转型升级。在职EMBA课程设置应紧密围绕行业发展趋势，培养具备前瞻性、创新性思维的高级管理人才。例如，针对新能源、人工智能、大数据等新兴产业，EMBA课程应增设相关模块，以适应行业人才需求。
2.国际化趋势
随着全球化进程的加快，企业跨国经营成为常态。在职EMBA课程设置应加强国际视野的培养，提高学员的跨文化沟通能力和国际竞争力。具体表现在以下几个方面：
（1）引进国际知名商学院的教学资源和师资力量，提升课程质量；
（2）增设国际商务、国际金融等国际课程，拓展学员的国际视野；
（3）组织学员参加国际交流活动，提升学员的国际竞争力。
3.企业社会责任
在当前社会，企业社会责任成为衡量企业可持续发展的重要指标。在职EMBA课程设置应注重培养学员的企业社会责任意识，使其在经营管理中关注环境保护、员工权益、公益事业等方面。具体表现在以下几个方面：
（1）开设企业社会责任相关课程，如可持续发展、伦理管理等；
（2）邀请企业社会责任领域的专家学者授课，提升学员的认知水平；
（3）组织学员参与社会实践活动，培养学员的社会责任感。
二、在职EMBA课程设置与行业发展趋势的契合点
1.培养具备创新能力的复合型人才
在职EMBA课程设置应注重培养学员的创新思维和创新能力，以满足行业对复合型人才的需求。具体表现在以下几个方面：
（1）课程设置中增加创新管理、创业管理等模块；
（2）邀请具有创新精神的企业家、专家学者授课，激发学员的创新潜能；
（3）组织学员参加创新实践活动，提升学员的创新能力。
2.强化实践能力培养
在职EMBA课程设置应注重实践能力的培养，使学员能够在实际工作中发挥所学知识。具体表现在以下几个方面：
（1）增设案例分析、项目管理等实践性课程；
（2）组织学员参与企业实习、咨询等项目，提升学员的实践能力；
（3）邀请企业高管、行业专家担任导师，指导学员解决实际问题。
3.关注学员职业发展
在职EMBA课程设置应关注学员的职业发展，帮助学员实现个人价值。具体表现在以下几个方面：
（1）开设职业规划、领导力等课程，提升学员的职业素养；
（2）提供职业发展指导服务，帮助学员实现职业目标；
（3）搭建校友网络，为学员提供交流与合作平台。
总之，在职EMBA课程设置与行业发展趋势密切相关。在新时代背景下，EMBA课程应紧跟行业发展趋势，培养具备创新精神、实践能力和国际视野的高级管理人才，以满足我国经济社会发展的需要。
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