随着我国经济的快速发展，各行各业对专业人才的需求日益增加。为了满足这一需求，许多培训机构纷纷开设了综合设计培训课程。本文将从课程设置和就业薪资待遇两个方面对综合设计培训进行详细介绍。

一、综合设计培训课程设置

  1. 基础课程

（1）美术基础：包括素描、色彩、构图等课程，旨在培养学生的审美能力和造型能力。

（2）设计基础：包括平面设计、立体设计、动画设计等课程，让学生了解各种设计类型的基础知识和技巧。

（3）软件应用：教授Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、3ds Max等设计软件的使用，使学生具备实际操作能力。


  1. 专业课程

（1）平面设计：包括海报设计、广告设计、包装设计等课程，培养学生的创意思维和设计实践能力。

（2）UI/UX设计：教授移动端、网页端的设计规范和技巧，培养学生成为具备实际操作能力的UI/UX设计师。

（3）室内设计：涵盖空间规划、家具搭配、材料选择等方面，培养学生的空间感和审美能力。

（4）园林景观设计：教授园林景观设计的基本原理和技巧，培养学生具备实际设计能力。


  1. 实战课程

（1）项目实训：通过模拟真实项目，让学生在实践中提升设计能力和团队协作能力。

（2）实习就业：与知名企业合作，为学生提供实习和就业机会。

二、综合设计培训就业薪资待遇

  1. 就业前景

随着我国设计行业的快速发展，综合设计人才需求旺盛。毕业生可在以下领域就业：

（1）广告公司：担任平面设计师、UI/UX设计师等职位。

（2）互联网公司：从事网页设计、移动端设计等职位。

（3）设计院：担任室内设计师、园林景观设计师等职位。

（4）企业设计部门：担任企业品牌设计师、产品设计师等职位。


  1. 薪资待遇

（1）初级设计师：月薪一般在5000-8000元，具备一定工作经验后，薪资水平可提升至8000-12000元。

（2）中级设计师：月薪一般在8000-15000元，具备丰富经验的设计师月薪可达20000元以上。

（3）高级设计师：月薪一般在15000-30000元，优秀的设计师月薪可达50000元以上。

总之，综合设计培训课程旨在培养具备实际操作能力和创新思维的设计人才。通过系统学习，学员可在设计行业找到满意的工作，并获得较高的薪资待遇。然而，要想在竞争激烈的设计行业中脱颖而出，还需不断学习、积累经验和提升自身综合素质。

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