随着经济全球化和市场环境的不断变化，企业对管理人才的需求越来越高，尤其是具备创新管理能力的人才。在职EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为培养高级管理人才的重要途径，越来越受到企业和个人的关注。本文将揭开在职EMBA的面纱，探讨其培养创新管理能力的作用和途径。
一、在职EMBA的背景和特点
在职EMBA是针对具有一定工作经验和职业背景的在职人员开设的，旨在通过系统性的工商管理课程，提升学员的综合管理能力和创新能力。与全日制EMBA相比，在职EMBA具有以下特点：
时间灵活：在职EMBA课程安排较为灵活，学员可以兼顾工作和学习，充分利用业余时间。
学员背景多元：在职EMBA学员来自各行各业，具有丰富的实践经验，有利于相互交流和借鉴。
课程设置全面：在职EMBA课程涵盖战略管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等多个方面，帮助学员全面提升管理能力。
二、在职EMBA培养创新管理能力的作用
拓展思维：在职EMBA课程注重培养学员的创新思维和批判性思维，使学员在面对问题时能够从多个角度思考，提出独特的解决方案。
提升领导力：在职EMBA课程强调领导力培养，通过案例分析、团队协作等环节，使学员掌握领导艺术，提升领导力。
增强执行力：在职EMBA课程注重培养学员的执行力，使学员能够将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率。
拓展人脉：在职EMBA学员来自各行各业，通过课程学习，学员可以结识更多优秀人才，拓展人脉资源。
增强国际视野：在职EMBA课程注重国际交流与合作，使学员了解国际市场动态，提升国际竞争力。
三、在职EMBA培养创新管理能力的途径
课程设置：在职EMBA课程应注重创新能力的培养，设置具有挑战性的课程，激发学员的创新能力。
案例教学：通过案例分析，使学员了解不同行业、不同企业的管理实践，培养学员的创新能力。
团队协作：在职EMBA课程应鼓励学员进行团队协作，通过团队合作，培养学员的创新能力。
实践环节：在职EMBA课程应设置实践环节，使学员将所学知识应用于实际工作中，提高创新能力。
国际交流：通过国际交流，使学员了解国际市场动态，拓宽视野，提升创新能力。
总之，在职EMBA作为一种培养高级管理人才的重要途径，在培养创新管理能力方面具有重要作用。通过拓展思维、提升领导力、增强执行力、拓展人脉和增强国际视野等方面，在职EMBA为学员提供了全面发展的平台。因此，在职EMBA课程应注重创新能力的培养，为我国企业培养更多具备创新管理能力的高层次人才。