随着我国教育体制的改革，艺术类考试（艺考）也在不断地进行调整。艺考改革背景下，如何培养艺术人才的创新策略成为了一个亟待解决的问题。本文将从以下几个方面探讨艺考改革背景下培养艺术人才的创新策略。
一、改革艺术教育理念，树立创新意识
1. 改变传统的教育观念。在艺术教育过程中，要摒弃单一的应试教育模式，注重培养学生的创新思维和审美能力。
2. 强化创新意识。艺术教育要注重培养学生的创新精神，鼓励他们勇于尝试、勇于突破，敢于表达自己的观点和情感。
二、优化课程设置，提升艺术素养
1. 调整课程结构。在艺术教育中，要注重课程之间的衔接，形成系统化的教学体系。同时，根据不同艺术门类的特点，设置具有针对性的课程。
2. 增加实践课程。艺术教育要注重实践性，通过实践活动，让学生在实践中提高自己的艺术素养。
三、强化师资队伍建设，提高教学质量
1. 提高教师素质。艺术教育教师应具备较高的艺术素养、创新能力和教学水平。学校应加强对教师的培训，提高他们的综合素质。
2. 建立教师评价体系。建立健全教师评价机制，对教师在教学、科研、社会服务等方面的表现进行综合评价，激发教师的积极性和创造性。
四、创新艺术人才培养模式，拓宽艺术人才成长空间
1. 建立多元化培养模式。针对不同艺术门类的特点，采取多元化培养模式，如工作室制、导师制等，为学生提供更多的发展机会。
2. 拓宽艺术人才成长空间。鼓励学生参加国内外艺术交流活动，拓宽视野，提高自身的艺术修养。
五、加强校企合作，促进艺术人才培养与产业需求相结合
1. 建立校企合作机制。学校与企业合作，共同培养适应产业发展需求的艺术人才。
2. 开展产学研一体化教育。学校与企业共同研发艺术项目，将科研成果转化为实际生产力，为学生提供实践机会。
六、关注学生个体差异，实施差异化教育
1. 个性化培养。针对学生的兴趣、特长和需求，实施个性化培养，使每个学生都能在艺术领域找到自己的发展方向。
2. 重视学生心理健康。关注学生的心理健康，为学生提供心理辅导，帮助他们树立正确的价值观和人生观。
总之，在艺考改革背景下，培养艺术人才的创新策略应从改革艺术教育理念、优化课程设置、强化师资队伍建设、创新艺术人才培养模式、加强校企合作和关注学生个体差异等方面入手。通过这些措施，有望培养出更多具有创新精神和实践能力的高素质艺术人才，为我国文化艺术事业的发展贡献力量。