在职博士作为一种特殊的学术培养方式，既兼顾了职场工作与学术研究，又具有独特的优势。本文将从以下几个方面探讨挖掘在职博士的优势，阐述其在提升职场竞争力方面的作用。

一、拓展知识领域，提升综合素质

在职博士在学习过程中，不仅要完成专业课程的学习，还要参加各类学术研讨、讲座等活动。这有助于拓展知识领域，提高综合素质。在职博士在学习过程中，能够接触到更多前沿的理论和实践知识，使自己的专业知识更加丰富，从而在职场上更具竞争力。

二、培养创新思维，提升创新能力

在职博士的培养过程中，注重培养学生的创新意识和创新能力。通过参与科研项目、撰写学术论文等方式，在职博士能够锻炼自己的创新思维，提高创新能力。这种能力在职场上具有重要意义，能够帮助在职博士在工作中提出新的解决方案，为企业创造更多价值。

三、建立人脉资源，拓宽职业发展空间

在职博士在学习过程中，与导师、同学、业界专家等建立了广泛的人脉关系。这些人际关系有助于在职博士在职场中拓展职业发展空间。一方面，在职博士可以通过人脉资源获取更多职业发展机会；另一方面，在职博士在解决工作中遇到的问题时，可以借助人脉资源寻求帮助，提高工作效率。

四、提升职业素养，增强团队协作能力

在职博士在学习过程中，需要遵守学术规范，严谨治学。这种严谨的学术态度有助于在职博士提升职业素养。同时，在职博士在完成学术项目、撰写论文等过程中，需要与团队成员密切合作。这有助于在职博士增强团队协作能力，提高团队整体执行力。

五、提高领导力，培养管理能力

在职博士在学习过程中，需要承担一定的学术责任，如主持科研项目、指导研究生等。这有助于在职博士提高领导力，培养管理能力。在职场上，具备领导力和管理能力的在职博士更容易获得晋升机会，成为企业的高级管理人员。

六、实现个人价值，实现人生目标

在职博士在学习过程中，不仅能够提升自己的职场竞争力，还能够实现个人价值，实现人生目标。通过在职博士的学习和实践，在职博士能够更加明确自己的人生方向，为实现人生目标奠定坚实基础。

总之，挖掘在职博士的优势，有助于提升职场竞争力。在职博士在学习过程中，拓展知识领域、培养创新思维、建立人脉资源、提升职业素养、提高领导力等方面具有明显优势。这些优势使在职博士在职场上更具竞争力，为企业创造更多价值。因此，在职博士成为职场人士提升自身竞争力的利器。