在职EMBA（Executive Master of Business Administration）作为高级管理人员提升自身管理能力和学术素养的重要途径，其学术研究要求也逐渐受到重视。本文将从以下几个方面解读在职EMBA的学术研究要求。
一、研究主题的选择
在职EMBA的学术研究要求，首先体现在研究主题的选择上。一般而言，研究主题应具有以下特点：
实用性：研究主题应与学员的工作实际紧密结合，能够解决学员在工作中遇到的实际问题。
突破性：研究主题应具有一定的创新性，能够对相关领域的研究产生推动作用。
可行性：研究主题应具备可行性，即在有限的资源条件下，能够完成研究任务。
价值性：研究主题应具有较高的学术价值和社会价值，有利于推动行业发展。
二、研究方法的运用
在职EMBA的学术研究要求，在研究方法的运用上，应遵循以下原则：
科学性：研究方法应遵循科学原理，保证研究结果的可靠性和准确性。
系统性：研究方法应全面、系统地分析问题，避免片面性和孤立性。
实用性：研究方法应便于操作，能够提高研究效率。
可比性：研究方法应具备一定的可比性，便于与其他研究成果进行对比分析。
常见的在职EMBA研究方法包括：
案例分析法：通过对典型案例的深入剖析，揭示问题本质，为解决实际问题提供借鉴。
文献综述法：对相关领域的研究成果进行梳理和总结，为后续研究提供理论基础。
定量分析法：运用统计学、运筹学等方法，对数据进行定量分析，揭示变量之间的关系。
定性分析法：通过访谈、问卷调查等方式，对研究对象进行定性描述和分析。
三、研究过程的规范
在职EMBA的学术研究要求，在研究过程的规范上，应遵循以下原则：
严谨性：研究过程应严谨、规范，确保研究结果的科学性和可靠性。
透明度：研究过程应具有透明度，便于同行评审和监督。
保密性：研究过程中涉及到的敏感信息应予以保密，保护相关方的权益。
可重复性：研究过程应具有可重复性，便于其他研究者进行验证和拓展。
四、研究成果的展示
在职EMBA的学术研究要求，在研究成果的展示上，应遵循以下原则：
客观性：研究成果应客观、公正地反映研究过程和结果。
全面性：研究成果应全面展示研究过程、方法和结论。
创新性：研究成果应具有一定的创新性，为相关领域的研究提供新的思路。
实用性：研究成果应具有实用性，能够为实际工作提供指导。
总之，在职EMBA的学术研究要求在研究主题、方法、过程和成果展示等方面都有较高的要求。为了满足这些要求，学员应具备较强的学术素养、严谨的科研态度和扎实的研究能力。通过深入研究，为我国企业管理水平的提升和经济社会发展贡献力量。