在职EMBA课程设置：培养具备全球视野的管理人才

随着全球化进程的加速，企业对具备全球视野的管理人才的需求日益增长。在职EMBA课程作为一种针对在职人员的高端教育项目，旨在培养具有全球视野、创新能力和领导力的管理人才。本文将从课程设置、培养目标、教学方法等方面，对在职EMBA课程进行详细介绍。

一、课程设置

在职EMBA课程通常包括基础课程、核心课程和选修课程三个层次。

（1）基础课程：主要包括经济学、管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理、企业战略管理等基础理论课程，旨在为学生提供全面的管理知识体系。

（2）核心课程：针对企业管理中的关键领域，如领导力、决策分析、创新与创业、全球化管理等，培养学生的管理能力和决策能力。

（3）选修课程：根据学生的兴趣和职业发展方向，提供丰富的选修课程，如金融、投资、国际贸易、企业文化等，以满足学生个性化需求。

在职EMBA课程注重案例教学，通过分析国内外知名企业的成功案例，使学生了解企业管理实践，提高解决实际问题的能力。

在职EMBA课程强调国际视野的培养，通过邀请海外知名学者、企业家授课，组织学生赴海外交流学习，拓宽学生的国际视野。

在职EMBA课程注重与企业合作，为学生提供丰富的实习和项目实践机会，使学生将所学知识应用于实际工作中。

二、培养目标

在职EMBA课程旨在培养学生的全球视野，使他们能够适应国际化的竞争环境，具备跨文化沟通、合作与领导能力。

通过系统学习管理理论，掌握企业管理的基本规律和方法，提高学生的决策能力、领导力和团队协作能力。

在职EMBA课程为学生提供了一个高端的人脉平台，使他们能够结识来自不同行业、不同背景的优秀人才，拓展人际关系。

在职EMBA课程有助于提升学生的职业素养，使他们成为具备全球视野、创新能力和领导力的管理人才，为职业发展奠定坚实基础。

三、教学方法

在职EMBA课程采用案例教学法，通过分析实际案例，引导学生运用所学知识解决实际问题，提高学生的分析能力和决策能力。

在职EMBA课程注重培养学生的团队协作能力，通过小组讨论、辩论等形式，让学生在互动中学习，提高沟通能力和表达能力。

在职EMBA课程注重实践教学，通过实习、项目实践等形式，让学生将所学知识应用于实际工作中，提高学生的实践能力。

在职EMBA课程实行导师制，为学生提供个性化指导，帮助学生解决学习、职业发展等方面的困惑。

总之，在职EMBA课程设置旨在培养具备全球视野的管理人才，通过系统学习、案例教学、国际交流和实践教学等方法，提高学生的管理能力、领导力和创新能力。随着全球化进程的深入，在职EMBA课程将成为越来越多在职人员提升自身素质、拓展职业发展的重要途径。