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昆山2021卫生系统招聘有哪些岗位晋升政策？

近年来，随着我国医疗卫生事业的快速发展，卫生系统对人才的需求日益增长。昆山作为一座经济发达、人口众多的城市，对医疗卫生人才的引进和培养尤为重视。为了吸引更多优秀人才加入卫生系统，昆山2021年推出了一系列岗位晋升政策。以下是关于昆山2021卫生系统招聘岗位晋升政策的相关内容。

一、招聘岗位

昆山2021年卫生系统招聘岗位涵盖了医疗、护理、医技、药剂、公共卫生等多个领域，具体包括：

临床医生：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等；
护理人员：内科、外科、妇产科、儿科、重症监护等；
医技人员：检验、影像、病理、超声等；
药剂人员：药剂、中药等；
公共卫生人员：疾病预防控制、健康教育、卫生监督等。

二、岗位晋升政策

选拔任用

昆山卫生系统招聘的岗位晋升采取选拔任用制度，根据应聘者的学历、专业、工作经历、业绩等方面进行综合评价，择优录取。具体选拔流程如下：

（1）报名：应聘者需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、学历证书、资格证书等；
（2）资格审查：招聘单位对报名材料进行审核，筛选符合条件的人员；
（3）笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试，考察其专业知识和综合素质；
（4）面试：笔试合格的应聘者参加面试，考察其沟通能力、应变能力等；
（5）体检：面试合格的应聘者参加体检，确保身体健康；
（6）公示：体检合格的应聘者进入公示期，接受社会监督。

职称晋升

昆山卫生系统对在职人员的职称晋升实行分类管理，具体如下：

（1）初级职称：通过参加全国卫生专业技术资格考试，取得相应专业初级职称资格；
（2）中级职称：取得初级职称满3年，且具备相应条件，可申报中级职称；
（3）高级职称：取得中级职称满5年，且具备相应条件，可申报高级职称。

职务晋升

昆山卫生系统对在职人员的职务晋升实行岗位聘用制度，具体如下：

（1）初级职务：根据岗位需求和工作表现，经考核合格后聘用；
（2）中级职务：取得初级职务满3年，且具备相应条件，可申报中级职务；
（3）高级职务：取得中级职务满5年，且具备相应条件，可申报高级职务。

培训与进修

昆山卫生系统注重对在职人员的培训与进修，鼓励员工参加各类学术交流、专业培训等活动，提高自身业务水平。具体措施如下：

（1）组织在职人员参加各类学术会议、培训班等；
（2）支持在职人员参加国内、国际学术交流活动；
（3）为在职人员提供进修机会，提升其专业能力。

三、总结

昆山2021年卫生系统招聘岗位晋升政策为优秀人才提供了广阔的发展空间。通过选拔任用、职称晋升、职务晋升以及培训与进修等政策，鼓励和激励员工不断提高自身素质，为医疗卫生事业的发展贡献力量。相信在昆山市委、市政府的领导下，昆山卫生系统将吸引更多优秀人才，为市民提供更加优质的医疗服务。