近年来，随着我国社会经济的快速发展，对高层次人才的需求日益增长。在职博士教育作为培养高层次人才的重要途径，得到了广泛关注。本文将以社科院研究生院为例，探讨其在职博士招生政策与培养模式改革，以期为我国在职博士教育提供有益借鉴。
一、社科院研究生院在职博士招生政策
1.招生对象
社科院研究生院在职博士招生对象主要包括以下几类：
（1）具有硕士或以上学位，且在相关专业领域有丰富实践经验的在职人员；
（2）具有丰富科研经历、取得一定科研成果的在职人员；
（3）具有较高学术水平和研究能力的在职人员。
2.招生方式
社科院研究生院在职博士招生方式主要包括以下几种：
（1）全国统一考试：包括初试和复试，初试科目为两门专业基础课和一门外语，复试主要考察考生的综合素质和科研能力；
（2）申请-考核制：针对具有丰富科研经历和较高学术水平的在职人员，通过提交申请材料、专家评审和面试等环节，选拔优秀人才；
（3）推荐免试：针对具有较高学术水平和研究能力的优秀在职人员，经导师推荐，可免试入学。
3.招生规模
社科院研究生院在职博士招生规模逐年扩大，近年来每年招生人数保持在100人左右。
二、社科院研究生院在职博士培养模式改革
1.优化课程设置
社科院研究生院在职博士培养模式改革之一是优化课程设置。课程设置以学科前沿、热点问题和实际需求为导向，注重培养学生的科研能力和创新精神。具体措施包括：
（1）加强基础理论课程学习，提高学生的学科素养；
（2）增设实践性课程，培养学生的动手能力和实际操作能力；
（3）开设跨学科课程，拓宽学生的知识面，提高学生的综合素质。
2.改革科研训练
社科院研究生院在职博士培养模式改革之二是对科研训练进行改革。改革措施包括：
（1）设立导师科研项目，让学生参与到导师的科研项目中，提高学生的科研能力；
（2）鼓励学生自主选题，开展创新性研究，培养学生的创新精神和独立思考能力；
（3）加强学术交流，组织学术讲座、研讨会等活动，提高学生的学术素养。
3.加强国际合作与交流
社科院研究生院在职博士培养模式改革之三是以国际合作与交流为突破口，拓宽学生的国际视野。具体措施包括：
（1）邀请国外知名学者来院讲学，让学生接触到国际前沿的学术成果；
（2）鼓励学生参加国际学术会议，提高学生的国际学术影响力；
（3）开展联合培养项目，与国外知名高校合作，为学生提供国际化的学习环境。
4.强化就业指导与服务
社科院研究生院在职博士培养模式改革之四是强化就业指导与服务。具体措施包括：
（1）开展就业指导讲座，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力；
（2）组织招聘会、宣讲会等活动，为学生提供就业信息；
（3）加强与用人单位的合作，为学生提供实习、就业机会。
总之，社科院研究生院在职博士招生政策与培养模式改革取得了显著成效，为我国高层次人才培养做出了积极贡献。在今后的工作中，社科院研究生院将继续深化改革，不断提高在职博士教育的质量和水平，为国家和社会培养更多优秀人才。
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