近年来，随着我国经济的快速发展，劳务派遣行业在满足企业人力资源需求、促进就业等方面发挥了重要作用。然而，劳务派遣行业也存在一些不规范现象，如劳务派遣单位与用工单位界限模糊、劳动者权益受损等。为了规范劳务派遣行业，保障劳动者权益，我国政府出台了一系列政策法规。以下是关于劳务派遣行业监管的相关政策法规。
一、基本法律法规
1.《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法》是我国劳务派遣行业监管的基础性法律，于2008年1月1日起施行。该法明确规定了劳务派遣的基本原则、适用范围、劳动合同的签订、解除和终止等事项，对劳务派遣行业进行了全面规范。
2.《中华人民共和国就业促进法》
《就业促进法》于2008年1月1日起施行，其中对劳务派遣行业进行了相关规定，要求用人单位依法使用劳务派遣工，保障劳务派遣工的合法权益。
二、劳务派遣行业监管政策法规
1.《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）
《暂行规定》于2014年2月18日发布，自2014年3月1日起施行。该规定明确了劳务派遣的适用范围、派遣单位的设立条件、劳动合同的签订、劳动者权益保障等内容，进一步规范了劳务派遣行业。
2.《关于规范劳务派遣用工有关问题的意见》（以下简称《意见》）
《意见》于2014年3月26日发布，由人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部等九部门联合印发。该意见针对劳务派遣行业存在的问题，提出了规范劳务派遣用工的指导意见，要求用人单位、劳务派遣单位和劳动者依法履行各自义务。
3.《关于进一步加强劳务派遣用工管理的通知》（以下简称《通知》）
《通知》于2015年5月27日发布，由人力资源社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局等八部门联合印发。该通知要求各地区、各部门加强对劳务派遣用工的管理，严格规范劳务派遣用工行为，切实保障劳动者合法权益。
4.《关于全面深化劳务派遣制度改革的通知》（以下简称《改革通知》）
《改革通知》于2016年1月22日发布，由人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部等九部门联合印发。该通知明确了劳务派遣制度改革的方向和任务，要求各地区、各部门加快推进劳务派遣制度改革。
三、地方性政策法规
1.北京市《关于进一步规范劳务派遣用工的通知》
北京市《关于进一步规范劳务派遣用工的通知》于2014年5月发布，针对北京市劳务派遣行业存在的问题，提出了具体规范措施。
2.上海市《关于进一步加强劳务派遣用工管理的通知》
上海市《关于进一步加强劳务派遣用工管理的通知》于2015年4月发布，要求上海市各相关部门加强劳务派遣用工管理，保障劳动者权益。
总之，我国政府高度重视劳务派遣行业监管，出台了一系列政策法规，旨在规范劳务派遣行业，保障劳动者合法权益。各相关部门和用人单位应认真贯彻落实相关政策法规，共同推动劳务派遣行业健康发展。
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