长江EMBA课程设置：培养复合型人才

随着我国经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长。复合型人才因其具备跨学科、跨领域的知识体系，能够适应不同行业和岗位的需求，成为企业争相追捧的对象。长江EMBA（高级管理人员工商管理硕士）课程作为培养复合型人才的摇篮，其课程设置独具特色，旨在为学生提供全面、系统的管理知识体系，助力他们成为具有国际视野、创新精神和领导力的优秀企业家。

一、课程设置理念

长江EMBA课程设置遵循以下理念：

  1. 培养复合型人才：课程设置注重跨学科、跨领域的知识体系，使学生具备丰富的知识储备和综合能力。

  2. 强化实践能力：课程设置注重理论与实践相结合，通过案例分析、企业参访、实战演练等方式，提高学生的实际操作能力。

  3. 塑造国际视野：课程设置融入国际先进的管理理念和方法，培养学生具备全球视野和跨文化沟通能力。

  4. 增强创新能力：课程设置鼓励学生勇于创新，培养学生的创新思维和创业精神。

二、课程设置体系

长江EMBA课程设置分为以下几个模块：

  1. 核心课程：包括管理学、战略管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等，为学生提供全面的管理知识体系。

  2. 专业方向课程：根据学生兴趣和职业规划，设置金融、房地产、互联网、制造业等方向的专业课程，满足学生个性化需求。

  3. 案例分析：通过案例教学，让学生分析实际问题，提高解决问题的能力。

  4. 企业参访：组织学生走进知名企业，了解企业运营模式和管理经验。

  5. 实战演练：开展模拟企业经营、项目管理等实战演练，提升学生的实际操作能力。

  6. 国际交流：邀请海外知名学者、企业家授课，拓展学生的国际视野。

  7. 个人发展课程：包括领导力、沟通技巧、团队建设等，帮助学生提升个人综合素质。

三、课程设置特点

  1. 案例教学：长江EMBA课程采用案例教学，让学生在实践中学习，提高解决问题的能力。

  2. 实战演练：通过实战演练，让学生将所学知识应用于实际工作中，提升实际操作能力。

  3. 国际化教学：长江EMBA课程注重国际化教学，邀请海外知名学者、企业家授课，为学生提供全球视野。

  4. 个性化培养：根据学生兴趣和职业规划，设置个性化课程，满足学生个性化需求。

  5. 资源共享：长江EMBA课程为学生提供丰富的学习资源，包括图书馆、数据库、校友网络等，助力学生成长。

总之，长江EMBA课程设置以培养复合型人才为目标，通过全面、系统的课程体系，为学生提供优质的教育资源，助力他们成为具有国际视野、创新精神和领导力的优秀企业家。

猜你喜欢：长江商学院EMBA