随着我国经济社会的快速发展，企业对高层次人才的需求日益增长。为了满足企业对高层次人才的需求，提高企业核心竞争力，我国高校纷纷开设了在职博士研究生班。其中，企业高管特设在职博士研究生班作为一种新型教育模式，受到了广泛关注。本文将从企业高管特设在职博士研究生班的定义、特点、培养目标、课程设置、师资力量等方面进行详细阐述。
一、企业高管特设在职博士研究生班的定义
企业高管特设在职博士研究生班，是指针对企业高管这一特定群体，以在职攻读博士学位为主要方式，通过课程学习、实践锻炼、研究创新等途径，培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次人才的教育项目。
二、企业高管特设在职博士研究生班的特点
定制化培养：针对企业高管这一特定群体，课程设置、研究方向等均根据企业实际需求进行定制化设计。
在职学习：学员在完成学业的同时，可继续担任企业高管职务，实现学习与工作的无缝衔接。
实践性强：课程设置注重理论与实践相结合，学员在导师指导下开展课题研究，为企业解决实际问题。
国际化视野：课程设置中融入国际前沿理论，拓宽学员的国际化视野。
三、企业高管特设在职博士研究生班的培养目标
培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次人才。
提高企业核心竞争力，推动企业转型升级。
促进产学研一体化，为我国经济社会发展贡献力量。
四、企业高管特设在职博士研究生班的课程设置
公共课程：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、哲学、政治经济学等。
专业课程：根据企业实际需求，设置企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、战略管理等专业课程。
实践课程：包括企业调研、案例分析、项目管理、创新与创业等实践性课程。
研究课程：导师指导下的课题研究，提升学员的科研能力。
五、企业高管特设在职博士研究生班的师资力量
学院聘请国内外知名学者、企业家担任导师，为学员提供专业指导。
学院与企业合作，邀请企业高管、行业专家参与授课，确保课程内容的实用性和针对性。
学院设立研究生教育中心，为学员提供学术交流、学术讲座、学术论坛等学术资源。
总之，企业高管特设在职博士研究生班作为一种新型教育模式，为我国企业培养了一批具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次人才。随着我国经济社会的发展，这一教育模式将在未来发挥越来越重要的作用。
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