随着我国法治建设的不断深入，法学专业的教育水平也在不断提高。在职法学博士招生作为法学教育的重要组成部分，对于推动法学知识的深度挖掘具有重要意义。本文将从法学知识的深度挖掘的角度，探讨在职法学博士招生中的相关问题和对策。
一、法学知识的深度挖掘的意义
1. 提高法学研究水平
在职法学博士招生有助于培养具有深厚法学理论基础和丰富实践经验的法学人才，推动法学研究水平的提升。通过对法学知识的深度挖掘，有助于法学研究者更好地把握法学前沿问题，为我国法治建设提供理论支撑。
2. 优化法学教育结构
在职法学博士招生有助于优化法学教育结构，实现法学教育与实际需求的紧密结合。通过选拔具有实际工作经验的法学人才，有助于提高法学教育的实用性和针对性，培养适应社会发展需求的法学人才。
3. 促进法学人才培养
在职法学博士招生有助于促进法学人才培养，为我国法治建设提供人才保障。通过对法学知识的深度挖掘，有助于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的法学人才，为我国法治建设提供有力支持。
二、在职法学博士招生中存在的问题
1. 招生规模有限
目前，我国在职法学博士招生规模相对较小，难以满足社会对高层次法学人才的需求。此外，部分高校在职法学博士招生名额分配不均，导致优质法学教育资源无法充分利用。
2. 招生选拔机制不完善
在职法学博士招生选拔机制不完善，存在一定程度的“关系”和“人情”因素，影响了招生公平性。同时，部分高校对考生综合素质的考察不够全面，导致部分优秀人才无法脱颖而出。
3. 课程设置不合理
部分高校在职法学博士课程设置不合理，理论与实践脱节，难以满足法学人才培养的需求。此外，课程设置缺乏针对性，无法满足不同专业方向法学人才的需求。
4. 实践教学环节不足
在职法学博士实践教学环节不足，导致部分学生缺乏实践经验，难以适应实际工作需求。此外，部分高校实践教学资源匮乏，难以满足法学人才培养的需求。
三、对策与建议
1. 扩大招生规模
政府应加大对在职法学博士招生的支持力度，扩大招生规模，满足社会对高层次法学人才的需求。同时，高校应合理分配招生名额，确保优质法学教育资源得到充分利用。
2. 完善招生选拔机制
高校应建立健全在职法学博士招生选拔机制，确保招生公平、公正。加强对考生综合素质的考察，选拔具有实际工作经验和深厚法学理论基础的优秀人才。
3. 优化课程设置
高校应根据法学人才培养需求，优化课程设置，实现理论与实践相结合。加强课程针对性，满足不同专业方向法学人才的需求。
4. 加强实践教学
高校应加强实践教学环节，提高法学人才培养的实践能力。增加实践教学资源，为法学人才提供更多实践机会。
5. 加强国际合作与交流
高校应加强国际合作与交流，引进国外先进法学教育理念和资源，提高我国法学教育的国际竞争力。
总之，在职法学博士招生在法学知识的深度挖掘中具有重要作用。通过解决在职法学博士招生中存在的问题，优化法学教育体系，有助于培养适应社会发展需求的法学人才，为我国法治建设提供有力支持。