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欧洲商学院排名中FT对就业率的评估标准是什么？

欧洲商学院排名中，FT（Financial Times）对于就业率的评估标准是其对全球商学院进行排名的重要指标之一。就业率的评估旨在衡量商学院毕业生在毕业后的就业情况，以及商学院在帮助学生实现职业目标方面的效果。以下是FT对就业率评估的一些关键标准：

就业率数据来源 FT在评估就业率时，主要依赖于商学院提供的官方数据。这些数据通常包括毕业生的就业情况、就业地点、行业分布以及薪资水平等。FT要求商学院提供的数据必须是真实、准确且经过审计的。
就业时间范围 FT评估的就业率通常是指毕业生在毕业后一定时间内的就业情况。具体时间范围可能因地区和商学院的实际情况而异，但通常包括毕业后3至6个月的时间。
就业率计算方法 FT在计算就业率时，会考虑以下几种情况：
- 全职工作：毕业生在毕业后从事全职工作的情况。
- 兼职工作：毕业生在毕业后从事兼职工作的情况。
- 自由职业：毕业生在毕业后作为自由职业者工作的情况。
- 实习：毕业生在毕业后继续从事实习工作的情况。
- 未就业：毕业生在毕业后未找到工作的情况。
FT会根据这些情况对就业率进行加权计算，以确保评估的公平性和准确性。
就业地点 FT会考虑毕业生的就业地点，包括国家、地区和城市。这有助于评估商学院在全球范围内的就业网络和影响力。
就业行业 FT会分析毕业生的就业行业分布，以了解商学院毕业生在哪些行业具有竞争力。这有助于评估商学院在培养学生适应不同行业需求方面的能力。
薪资水平 FT会评估毕业生的平均起薪和薪资增长情况。这有助于衡量商学院在帮助学生获得高薪职位方面的效果。
职业发展 FT还会考虑毕业生的职业发展情况，包括晋升机会、职业满意度等。这有助于评估商学院在培养学生职业成长方面的表现。
就业支持服务 FT会评估商学院提供的就业支持服务，如职业咨询服务、招聘活动、网络资源等。这些服务对于毕业生的就业至关重要。

以下是一些具体的评估标准：

就业率：衡量毕业生在毕业后一定时间内找到工作的比例。
行业分布：分析毕业生在哪些行业就业，以及这些行业在整体就业中的比例。
地理位置：了解毕业生在哪些地区和城市就业，以及这些地区和城市在整体就业中的比例。
职能分布：分析毕业生在哪些职能岗位上就业，以及这些职能岗位在整体就业中的比例。
雇主类型：了解毕业生在哪些类型的雇主处就业，如大型企业、中小型企业、非营利组织等。
平均起薪：计算毕业生的平均起薪，以及起薪的增长情况。
职业发展：评估毕业生的职业发展情况，包括晋升机会、职业满意度等。

通过以上标准，FT对欧洲商学院的就业率进行综合评估，以提供一份全面、客观的排名。这些评估标准不仅有助于学生和家长了解商学院的就业情况，也为商学院提供了改进和提升就业服务的动力。