随着我国经济的快速发展，社会结构也在不断变化，劳动经济与社会保障成为我国社会经济发展的热点问题。近年来，社科院经济学在职博士在劳动经济与社会保障领域的研究成果丰硕，为我国劳动经济与社会保障政策的制定提供了有益的参考。本文将从研究视角出发，探讨社科院经济学在职博士在劳动经济与社会保障领域的研究成果。
一、劳动经济研究视角
- 劳动生产率与经济增长
社科院经济学在职博士在劳动经济研究方面，重点关注劳动生产率与经济增长之间的关系。他们认为，提高劳动生产率是推动经济增长的关键因素。通过研究劳动生产率与经济增长的内在联系，可以为我国制定相关政策提供依据。
- 劳动就业与产业结构调整
劳动就业是劳动经济研究的重要方面。社科院经济学在职博士在研究劳动就业与产业结构调整的关系时，提出以下观点：
（1）产业结构调整与劳动就业具有密切关系。随着我国经济结构的优化升级，劳动力的需求结构也在发生变化。
（2）政府应加大对劳动就业的扶持力度，通过政策引导和资金支持，促进劳动力转移和产业升级。
- 劳动报酬与收入分配
劳动报酬是劳动经济研究的重要内容。社科院经济学在职博士在研究劳动报酬与收入分配的关系时，提出以下观点：
（1）劳动报酬水平应与劳动生产率相匹配，以激发劳动者的积极性。
（2）政府应加强对收入分配的调控，缩小收入差距，实现社会公平。
二、社会保障研究视角
- 社会保障体系构建
社科院经济学在职博士在社会保障研究方面，重点关注社会保障体系的构建。他们认为，我国应建立多层次、广覆盖、可持续的社会保障体系，以应对人口老龄化、失业率上升等问题。
- 社会保障制度创新
为适应我国经济社会发展的需要，社科院经济学在职博士提出以下社会保障制度创新观点：
（1）建立全民参保制度，扩大社会保障覆盖面。
（2）完善社会保障基金管理制度，确保基金安全。
（3）创新社会保障服务模式，提高服务质量。
- 社会保障与经济发展
社科院经济学在职博士在研究社会保障与经济发展的关系时，提出以下观点：
（1）社会保障有助于提高劳动者的生产积极性，促进经济增长。
（2）社会保障制度应与经济发展水平相适应，避免过度负担。
三、研究方法与成果
社科院经济学在职博士在劳动经济与社会保障研究过程中，采用了多种研究方法，如实证分析、案例分析、文献综述等。他们的研究成果为我国劳动经济与社会保障政策的制定提供了有益的参考。
实证分析：通过对大量数据的分析，揭示劳动经济与社会保障之间的内在规律。
案例分析：选取具有代表性的案例，深入研究劳动经济与社会保障问题。
文献综述：对国内外相关研究成果进行梳理，为我国劳动经济与社会保障研究提供理论支持。
总之，社科院经济学在职博士在劳动经济与社会保障领域的研究视角具有前瞻性和实用性，为我国劳动经济与社会保障政策的制定提供了有益的参考。在今后的研究中，他们将继续关注劳动经济与社会保障领域的热点问题，为我国经济社会发展贡献力量。