四川商学院MBA项目有哪些校友导师激励机制

四川商学院MBA项目校友导师激励机制

一、引言

四川商学院MBA项目自成立以来，一直致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次管理人才。为了进一步拓宽校友资源，提高MBA教育质量，四川商学院MBA项目推出了校友导师激励机制。本文将详细介绍该项目的校友导师激励机制，旨在为校友和在校学生提供更多交流与合作的平台。

二、校友导师激励机制概述

校友导师激励机制旨在发挥校友在人才培养、资源整合、实践指导等方面的优势，促进校友与在校学生的互动交流，提高MBA教育质量，推动学院与校友的良性互动。

（1）公平公正：确保校友导师选拔、任用和考核过程的公平公正，让优秀校友脱颖而出。

（2）双向选择：校友与在校学生可根据自身需求和兴趣进行双向选择，实现资源优化配置。

（3）长期合作：校友导师与在校学生建立长期合作关系，共同成长，实现互利共赢。

三、校友导师激励机制内容

（1）条件：具有丰富管理经验、良好职业道德、热心教育事业、愿意为学院和学生提供帮助的校友。

（2）程序：通过个人申请、学院审核、校友会推荐等环节，选拔优秀校友担任导师。

（1）指导学生：为在校学生提供职业规划、人生规划等方面的指导，帮助学生解决实际问题。

（2）资源共享：整合校友资源，为学生提供实习、就业、创业等方面的机会。

（3）实践指导：指导学生参与各类实践活动，提升学生的实践能力和综合素质。

（1）考核内容：校友导师的工作态度、工作成效、学生满意度等。

（2）考核方式：学院定期对校友导师进行考核，并根据考核结果进行奖励或调整。

（1）荣誉奖励：对表现优秀的校友导师给予表彰，提高其在校友中的影响力。

（2）物质奖励：为校友导师提供一定的经费支持，用于开展导师工作。

四、校友导师激励机制实施效果

五、总结

四川商学院MBA项目校友导师激励机制的实施，为校友和在校学生搭建了一个良好的交流与合作平台。在未来的发展中，学院将继续优化激励机制，发挥校友优势，为培养更多优秀管理人才贡献力量。