战略管理绩效如何体现企业竞争优势？

在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想脱颖而出，必须拥有独特的竞争优势。战略管理作为企业发展的核心驱动力，其绩效的体现直接影响着企业的竞争优势。本文将从战略管理的定义、战略管理绩效的衡量指标以及战略管理如何体现企业竞争优势等方面进行探讨。

一、战略管理的定义

战略管理是指企业为实现其长期目标，对内外部环境进行分析，制定和实施一系列具有前瞻性、全局性和长期性的决策和行动的过程。战略管理包括战略规划、战略实施和战略评估三个阶段。战略管理绩效则是指企业在战略管理过程中所取得的成果和效果。

二、战略管理绩效的衡量指标

财务指标：财务指标是衡量企业战略管理绩效的重要指标，包括营业收入、净利润、净资产收益率等。这些指标反映了企业在战略管理过程中的盈利能力和市场竞争力。
非财务指标：非财务指标主要关注企业战略管理过程中的过程和结果，包括客户满意度、员工满意度、市场份额、品牌知名度等。这些指标反映了企业在战略管理过程中的综合实力。
战略执行力：战略执行力是指企业将战略规划转化为实际行动的能力。战略执行力强的企业能够迅速响应市场变化，提高战略实施效果。
创新能力：创新能力是企业战略管理绩效的重要体现。创新能力强的企业能够不断推出新产品、新技术，满足市场需求，提升企业竞争力。

三、战略管理如何体现企业竞争优势

提高企业盈利能力：通过战略管理，企业能够明确自身定位，优化资源配置，提高生产效率，降低成本，从而提高企业的盈利能力。具有较高盈利能力的企业在市场竞争中更具优势。
增强企业核心竞争力：战略管理有助于企业识别和培育核心竞争力，通过不断优化资源配置，提升企业核心竞争力，使企业在市场中保持竞争优势。
提升企业抗风险能力：战略管理使企业能够准确把握市场趋势，提前应对市场变化，降低经营风险。具有较强抗风险能力的企业在市场竞争中更具优势。
促进企业可持续发展：战略管理关注企业的长期发展，使企业在追求短期利益的同时，注重环境保护、社会责任等方面，实现企业的可持续发展。
提高企业市场竞争力：战略管理有助于企业优化产品结构，提高产品质量，提升品牌形象，从而提高企业在市场中的竞争力。
优化企业组织结构：战略管理使企业能够根据市场需求和自身特点，优化组织结构，提高管理效率，降低管理成本。
培养企业核心竞争力：战略管理有助于企业发现和培养人才，提高员工素质，激发员工潜能，为企业发展提供人才保障。

总之，战略管理绩效的体现对于企业竞争优势的塑造具有重要意义。企业应重视战略管理，关注战略管理绩效的衡量指标，不断提升战略管理能力，以实现持续发展，在市场竞争中立于不败之地。