随着我国社会经济的快速发展，对高层次人才的需求日益增长。社科院作为我国社会科学领域的重要研究机构，承担着培养和输送高素质人才的重要任务。近年来，社科院在职博士招生培养模式逐渐成为学术界关注的焦点。本文将围绕社科院在职博士招生的培养模式，探讨其如何塑造卓越学者。
社科院在职博士招生选拔严格，旨在选拔具有较高学术素养、丰富实践经验和较强创新能力的优秀人才。具体选拔标准如下：
学术背景：申请人应具备相关专业背景，具备较强的科研能力和学术潜力。
工作经历：申请人应在相关领域从事一定年限的工作，具备丰富的实践经验。
论文发表：申请人应具备一定的学术成果，如发表论文、参与课题等。
综合素质：申请人应具备良好的道德品质、严谨的学术态度和较强的沟通能力。
二、社科院在职博士招生的培养模式
社科院在职博士招生培养模式注重理论与实践相结合，旨在培养具有国际视野、创新精神和实践能力的卓越学者。具体培养模式如下：
课程设置：社科院在职博士课程设置科学合理，包括公共课程、专业课程和选修课程。公共课程主要包括马克思主义理论、科研方法论等；专业课程则根据各学科特点设置，旨在深化申请人的专业素养；选修课程则涵盖多个领域，以拓宽申请人的知识面。
导师制度：社科院在职博士实行导师制，每位申请人配备一位具有丰富经验和学术造诣的导师。导师负责指导申请人的学术研究、论文撰写等，确保申请人在学术道路上不断进步。
学术交流：社科院在职博士培养过程中，注重开展国内外学术交流活动，邀请国内外知名学者来院讲学，为申请人提供广阔的学术视野。同时，鼓励申请人在国内外学术期刊发表论文，提升学术影响力。
实践教学：社科院在职博士培养注重实践教学，安排申请人参与课题研究、社会实践等活动，使申请人在实践中锻炼能力，提升综合素质。
毕业论文：社科院在职博士毕业论文要求具有较高的学术水平和创新性。申请人需在导师指导下，完成一篇高质量的毕业论文，以检验其在学术研究方面的成果。
三、社科院在职博士培养成果
社科院在职博士培养成果显著，为我国社会科学领域输送了大批优秀人才。以下是部分成果：
学术成果：社科院在职博士培养期间，申请人发表学术论文、参与课题研究等成果丰硕，为我国社会科学事业发展做出了积极贡献。
社会影响力：社科院在职博士培养出的优秀人才，在我国社会科学领域具有较高的社会影响力，为我国经济社会发展提供了智力支持。
国际交流：社科院在职博士培养过程中，积极参与国际学术交流，提升了我国社会科学的国际地位。
总之，社科院在职博士招生培养模式在塑造卓越学者方面取得了显著成效。在今后的发展中，社科院将继续优化培养模式，为我国社会科学领域培养更多优秀人才。