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中欧EMBA课程设置：注重培养学员的创新能力

随着全球经济的快速发展，企业对管理人才的需求日益增长。中欧EMBA课程作为培养高级管理人才的重要平台，其课程设置越来越注重培养学员的创新能力。本文将从课程体系、教学方法、师资力量等方面，详细阐述中欧EMBA课程在培养学员创新能力方面的举措。

一、课程体系

模块化课程设计

中欧EMBA课程采用模块化课程设计，将课程分为基础模块、核心模块、选修模块和拓展模块。基础模块主要包括经济学、管理学、统计学等基础知识，为学员打下坚实的理论基础；核心模块则侧重于企业战略、市场营销、财务管理、人力资源管理等实战技能；选修模块和拓展模块则根据学员的兴趣和需求，提供多元化、个性化的课程选择。

创新课程设置

中欧EMBA课程在课程设置上，注重创新思维和实践能力的培养。例如，开设《创新管理》、《商业模式创新》、《创新与创业》等课程，引导学员学习创新理念、方法和技术，培养学员的创新思维和创业精神。

案例教学与实践

中欧EMBA课程强调案例教学与实践相结合，通过分析国内外企业的成功案例，让学员深入了解企业创新过程中的各种问题和挑战，提高学员的实战能力。同时，课程还设置有实地考察、企业参访等活动，让学员亲身体验创新实践。

二、教学方法

案例教学法

中欧EMBA课程采用案例教学法，通过讲解和分析真实的企业案例，让学员了解企业创新过程中的各种问题和挑战，提高学员的实战能力。案例教学法的优势在于：一是使学员能够站在企业的角度思考问题，二是激发学员的思考能力，三是培养学员的团队协作精神。

PBL（项目式学习）

中欧EMBA课程采用PBL（项目式学习）方法，让学员通过参与实际项目，提升创新能力和解决问题的能力。PBL方法的优势在于：一是让学员在实践中学习，二是培养学员的团队协作和沟通能力，三是提高学员的综合素质。

模拟演练

中欧EMBA课程设置有模拟演练环节，让学员在模拟的企业环境中，体验创新决策、执行和评估的全过程。模拟演练有助于学员将所学知识应用于实际工作中，提高学员的创新能力和实战能力。

三、师资力量

国际化师资团队

中欧EMBA课程拥有一支国际化师资团队，教师来自全球知名高校和知名企业，具有丰富的教学和实践经验。教师团队在传授知识的同时，注重培养学员的创新思维和实践能力。

企业家导师

中欧EMBA课程邀请国内外知名企业家担任导师，为学员提供实战指导。企业家导师结合自身经验和成功案例，引导学员思考企业创新问题，提高学员的创新能力和决策能力。

总之，中欧EMBA课程在培养学员的创新能力方面取得了显著成效。通过模块化课程设计、创新课程设置、案例教学、PBL方法、模拟演练等教学手段，以及国际化师资团队和企业家导师的助力，中欧EMBA课程为学员提供了一个培养创新能力的优质平台。相信在未来的发展中，中欧EMBA课程将继续为培养更多具有创新精神和实践能力的高级管理人才贡献力量。