随着我国法治建设的不断深入，法律人才的需求日益增长。在职法学博士招生工作作为培养高素质法律人才的重要途径，越来越受到社会各界的高度关注。本文将从培养法律创新思维的角度，探讨在职法学博士招生的重要性及实施策略。
一、在职法学博士招生的重要性
- 提升我国法律人才素质
在职法学博士招生，旨在选拔具有丰富实践经验、较高理论素养和法律创新思维的优秀人才。通过系统化的学习和研究，使他们在法学领域取得更高的成就，为我国法治建设提供有力的人才支持。
- 促进法学学科发展
在职法学博士招生有助于推动法学学科的发展。一方面，博士生在研究过程中，可以提出新的理论观点、解决实际问题；另一方面，博士生之间的学术交流，有助于拓宽研究视野，促进法学学科的繁荣。
- 增强我国法治软实力
在职法学博士招生，培养了一批具有国际视野、熟悉国际规则的法学人才。这些人才在国际事务中发挥重要作用，有助于提升我国法治软实力，增强国际话语权。
二、在职法学博士招生培养法律创新思维的策略
- 完善招生制度
（1）优化招生条件。在招生过程中，注重选拔具有丰富实践经验、较高理论素养和法律创新思维的优秀人才。
（2）拓宽招生渠道。通过多种途径，如企业、高校、科研机构等，选拔具有潜力的在职人员。
- 构建多元化课程体系
（1）注重理论与实践相结合。在课程设置上，既要重视法学理论教育，又要注重实践教学，提高学生的法律实践能力。
（2）强化创新思维培养。在课程设置中，增设创新思维训练课程，如案例分析、模拟法庭等，培养学生的创新意识和能力。
- 加强师资队伍建设
（1）引进高水平师资。通过引进国内外知名法学专家、学者，提高法学博士生的培养质量。
（2）提升教师综合素质。加强对教师的培训和考核，提高教师的法学理论水平和实践能力。
- 创新培养模式
（1）实行导师制。为每位博士生配备一位具有丰富经验的导师，指导其学术研究和实践能力提升。
（2）开展产学研合作。与企业和科研机构合作，为学生提供实习、实践机会，提高其就业竞争力。
- 强化国际交流与合作
（1）鼓励学生参加国际学术会议，拓宽国际视野。
（2）与国外知名法学院校开展交流与合作，共同培养具有国际竞争力的法学人才。
总之，在职法学博士招生工作在培养法律创新思维方面具有重要意义。通过完善招生制度、构建多元化课程体系、加强师资队伍建设、创新培养模式和强化国际交流与合作，为我国法治建设提供更多高素质、创新型的法律人才。