近年来，随着我国高等教育的不断发展，在职博士招生制度逐渐成为高等教育体系中的重要组成部分。在职博士招生不仅为广大在职人员提供了深造的机会，而且在培养方式、选拔机制等方面都进行了创新。本文将细数在职博士招生的创新之处。
一、灵活的培养方式
学历与学位并重：在职博士招生注重学历与学位的双重培养，使学员在提高自身学术水平的同时，也能获得博士学位。
案例教学与理论教学相结合：在职博士招生课程设置中，既包含理论课程，又注重案例教学，使学员在实际工作中能够运用所学知识解决实际问题。
校企合作：在职博士招生鼓励企业与高校合作，将企业实际问题引入课程，使学员在实践中学以致用。
二、多元化的选拔机制
考试与面试相结合：在职博士招生采用考试与面试相结合的方式，全面考察学员的学术水平、综合素质和实践能力。
资历评审：在职博士招生对学员的学历、工作经历、科研成果等进行评审，选拔具有较高学术水平和实践能力的学员。
专家评审：在职博士招生邀请相关领域的专家学者对学员进行评审，确保选拔过程的公正性。
三、个性化的培养方案
量身定制：在职博士招生根据学员的学术背景、工作经历和兴趣，为其量身定制培养方案，提高培养效率。
跨学科培养：在职博士招生鼓励学员跨学科学习，拓宽知识面，提高综合素质。
国际化培养：在职博士招生注重学员的国际化视野，邀请国外专家学者授课，组织国际学术交流活动。
四、灵活的学习时间安排
短期集中学习：在职博士招生采用短期集中学习的方式，学员可以利用周末、假期等时间进行学习。
网络教学：在职博士招生充分利用网络资源，为学员提供在线课程、在线讨论等学习方式，方便学员随时随地进行学习。
实地考察：在职博士招生组织学员进行实地考察，使学员深入了解相关领域的前沿动态和发展趋势。
五、完善的就业保障
就业指导：在职博士招生为学员提供就业指导服务，帮助学员在完成学业后顺利就业。
校企合作：在职博士招生与企业建立合作关系，为学员提供实习、就业机会。
创业支持：在职博士招生鼓励学员创新创业，为其提供创业指导、资金支持等。
总之，在职博士招生在培养方式、选拔机制、个性化培养、学习时间安排和就业保障等方面都进行了创新，为广大在职人员提供了优质的学习机会。随着我国高等教育事业的不断发展，在职博士招生制度将进一步完善，为我国培养更多高素质人才。